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暑假即將到來，酒店經紀小丰提醒有意暑假打工的學生們，堅守暑假求職五不原則：

「絕對不繳款、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離自己視線」

等安全，保障求職安全。

酒店經紀小丰在暑假時最常聽到的是打工時薪資爭議的問題，提醒打工的學生們不論工作2天、3天，資方也必須發給工資，如果有問題，可以打電話到勞工處尋求協助的。

因學生暑假打工都是短期工作，引發不少勞資雙方的糾紛，勞工處曾接獲打工學生家長反映，在打工3天後因故請辭，雇主卻以工作未滿10天不發給工資，讓小孩覺得很灰心。

據酒店經紀小丰的了解，法律並無工作須滿多少天才發給工資的規定，勞基法也沒有試用期的規定，工資為勞工因工作而獲得之報酬，員工有付出勞力，雇主就應付給勞工相對應的薪資，不能以任何理由扣薪水。

酒店經紀小丰建議暑假打工學生跟老闆最好明訂雙方的權利義務，以免口頭約定造成爭議，簽訂合約前務必仔細閱讀，以維護自身權益及工作安全。

  酒店經紀小丰在酒店工作多年的經驗，可以確定告訴暑假打工學生們，找尋酒店經紀人配合時，絕對沒有所謂簽約一說，上班初期如果不適應工作環境，只要事先說清楚講明白，自己辛苦的所得絕對是可以拿到的。尤其是在暑假短期打工兼職的朋友，只要應徵時跟酒店經紀人確實說明，酒店經紀人一定可以幫妳安排適合打工的店家！也沒有因為是暑假打工兼職，薪資會有所差異及扣不明項目的費用。當然，最重要一點是要找對酒店經紀人，社會是大染缸，酒店經紀小丰也沒有這個能力敢保證每個經紀人都是抱著誠信、永續的經營方式！

    所以選擇往往比努力重要，要找對的酒店經紀人，才是到酒店上班、寒假打工最安全的保障。歡迎各位想利用暑假、寒假、過年、春節期間到酒店打工兼職的朋友們跟酒店經紀小丰連絡！

    如果對於上班時段、工作內容性質有所疑問？！請在下面選單留下你的資訊，我會盡快跟你聯繫的！

有任何問題，歡迎留下你的訊息， 也歡迎直接來電(0918-850-358)洽詢相關事項 酒店經紀小丰會盡快為你解答~

如果你可以善待自己，雖然你有不可告人要來酒店上班的理由，

但你卻可以在酒店中賺到你所要的東西或是金錢或是不一樣的人生，

唯有愛惜自己，你也才可以在這惡劣的環境中不染惡習，

並且功成身退的離開這個環境，

這就是一個相同的酒店環境，卻會有很多不一的狀況

一切都取決於你自己的觀念和想法

酒店經紀小丰唯一可以提醒你的小小意見，珍惜你所擁有的,愛惜所愛你的人

 

 

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